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Hinweis zum Urheberrecht

Broschuere / Infomaterial zugänglich unter
URL: https://epub.sub.uni-hamburg.de/epub/volltexte/2008/1625/

Familienbewusste Personalpolitik - optimale Personalgewinnung : wie beeinflussen das Personalmarketing und die Gestaltung von Auswahlprozessen das Bewerbungsverhalten von Frauen? ; Tipps und Anregungen für die betriebliche Praxis

Weitere Beteiligte (Hrsg. etc.): Qualen, Kristine
Senat der Freien und Hansestadt Hamburg, Behörde für Soziales, Familie, Gesundheit und Verbraucherschutz

pdf-Format:
Dokument 1.pdf (770 KB)

BK - Klassifikation: 83.00 , 85.00
DDC-Sachgruppe: Sozialwissenschaften, Soziologie
Dokumentart: Broschuere / Infomaterial
Sprache: Deutsch
Erstellungsjahr: 2006
Publikationsdatum: 27.08.2008

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Letzte Änderung: 12.10.2015