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Schriftenreihe: Working Papers des Forschungscluster OPAL der Helmut-Schmidt-Universität


Nr. Titel Autor Jahr Band
1 Der Einfluss der Rechtsform auf die Mitarbeiterbeteiligung : eine kritische Betrachtung der Grenzen der Mitarbeiterkapitalbeteiligung Roggan, Michael 2024 13
2 Regionale Personalarbeit : eine Fallstudie aus Nordstadt Maas, Martina 2023 12
3 Investor Relations als Beruf : eine Untersuchung zur Professionalisierung der Kapitalmarktkommunikation von Unternehmen Maas, Martina 2023 11
4 Auf dem Weg zur Digitalität in Schule : Zwischenbericht über Interventionen und Explorationen im Rahmen des Projekts SMASCH - Smarte Schulen Hartong, Sigrid et al. 2023 10
5 Die Bedeutung der Kapitalmarktkommunikation für börsennotierte Unternehmen Maas, Martina 2022 9
6 Sociological labour market theories : a German perspective on an international debate Weingärtner, Simon et al. 2021 8
7 Betriebliche Arbeitszeitpolitiken : Exploration in ausgewählten Frauen- und Männerbranchen Ost- und Westdeutschlands Holtmann, Doris et al. 2021 7
8 Führung und Machtspiele in Veränderungsprozessen in kommunalen Krankenhäusern Spies, Julia 2021 6
9 Ist der Mehrwert auch mehr wert? : eine qualitative Untersuchungvon CSV in Clustern am Beispiel der Hamburg Aviation WoMen Group Heller, Manja 2020 5
10 Governance von Universitäten : das Beispiel österreichischer Universitätsräte Meister-Scheytt, Claudia 2019 4
11 The ties that bind : exploring relationship-oriented values in family firms from employees' perspective Pötschke, Ivonne 2019 3
12 Functions of boundary spanning in context : a postcolonial, power-sensitive perspective Collien, Isabel 2018 2
13 Entwicklung und Implementierung einer Cluster-Dachmarke : Konzeptualisierung auf strukturationstheoretischer Basis am Beispiel des Luftfahrtclusters Metropolregion Hamburg Hintze, Astrid 2018 1


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epub2 - Letzte Änderung: 01.02.2022