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Bericht / Forschungsbericht / Abhandlung zugänglich unter
URL: http://epub.sub.uni-hamburg.de/epub/volltexte/2012/15245/


El abandono voluntario en el mercado de trabajo español

Prieto Rodríguez, Juan

Originalveröffentlichung: (1999) http://www.fedea.es/pub/eee/1999/eee36.pdf
pdf-Format:
Dokument 1.pdf (155 KB)


SWD-Schlagwörter: Spanien , Arbeitsmarktregmentierung , Kündigung , Gechlechterrolle
BK - Klassifikation: 83.14
Sondersammelgebiete: 7.34 Spanien, Portugal
DDC-Sachgruppe: Wirtschaft
Dokumentart: Bericht / Forschungsbericht / Abhandlung
Schriftenreihe: Estudios sobre la Economía Española (Reihe ist abgeschlossen)
Bandnummer: 36
Sprache: Spanisch
Erstellungsjahr: 1999
Publikationsdatum: 10.12.2012
Kurzfassung auf Spanisch: En esta investigación se analiza la probabilidad de abandono voluntario de hombres y mujeres en el mercado de trabajo español. Por una parte, se analiza la influencia de las características personales y familiares. Por otra, se han incluido las características del puesto de trabajo ya que, también, es posible que la existencia de segregación genere mayores tasas de abandono en las mujeres. En este caso, las peores condiciones laborales pueden llevar a mayores
tasas de salida del empleo, ceteribus paribus las características personales y familiares. Sin embargo, el análisis empírico, realizado con modelos de duración paramétricos, parece indicar que la distribución ocupacional no afecta a las tasas de abandono de hombres y mujeres. La evidencia empírica presentada muestra, por contra, que las variables personales y familiares son los factores
más importantes para explicar las diferencias en las tasas de abandono de hombres y mujeres. Además, los modelos de duración estimados son de tipo polinómico debido a su gran flexibilidad. Esta elección permite estudiar el efecto del paso del tiempo sobre el abandono, o la permanencia en el puesto de trabajo, sin imponer ningún tipo de dependencia de la duración.


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Letzte Änderung: 12.10.2015