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Organisationale Identität und organisationaler Wandel aus lerntheoretischer Perspektive : unter Berücksichtigung des Modells des unterbrochenen Gleichgewichts und der Dilemma-Theorie

Kastaun, Siegbert

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Zugriffsbeschränkung: nur an einem Rechner in der SUB-Hamburg
SWD-Schlagwörter: Organisationswandel , Identität , Organisatorisches Lernen , Personalentwicklung
BK - Klassifikation: 85.62
DDC-Sachgruppe: Wirtschaft
Dokumentart: Bericht / Forschungsbericht / Abhandlung
Schriftenreihe: Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis
Bandnummer: 2007,3
ISBN: 978-3-339-02789-4
Sprache: Deutsch
Erstellungsjahr: 2007
Publikationsdatum: 21.12.2020


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Letzte Änderung: 12.10.2015