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Organisationale Identität und organisationaler Wandel aus lerntheoretischer Perspektive : unter Berücksichtigung des Modells des unterbrochenen Gleichgewichts und der Dilemma-Theorie
Kastaun, Siegbert
| pdf-Format:
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| Dokument 1.pdf (1.532 KB)
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| Zugriffsbeschränkung: |
| nur an einem Rechner in der SUB-Hamburg |
| SWD-Schlagwörter: |
| Organisationswandel , Identität , Organisatorisches Lernen , Personalentwicklung |
| BK - Klassifikation: |
| 85.62 |
| DDC-Sachgruppe: |
| Wirtschaft |
| Dokumentart: |
| Bericht / Forschungsbericht / Abhandlung |
| Schriftenreihe: |
| Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis |
| Bandnummer: |
| 3 |
| ISBN: |
| 978-3-339-02789-4 |
| Sprache: |
| Deutsch |
| Erstellungsjahr: |
| 2007 |
| Publikationsdatum: |
| 21.12.2020 |
