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Führungsnachwuchs oder günstige Arbeitskraft? : empirische Analyse der Fluktuationsgründe von Führungsnachwuchskräften im stationären Einzelhandel und Ableitung eines Retentionmanagementkonzepts

Klasen, Daniel

pdf-Format:
Dokument 1.pdf (22.789 KB)

Zugriffsbeschränkung: nur innerhalb des Universitäts-Campus
SWD-Schlagwörter: Einzelhandel , Führungskraft , Nachwuchs , Fluktuation , Commitment
BK - Klassifikation: 85.06 , 85.04
DDC-Sachgruppe: Management
Dokumentart: Monographie
ISBN: 978-3-95485-872-9
Sprache: Deutsch
Erstellungsjahr: 2020
Publikationsdatum: 10.11.2020

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